「最近听到一个故事，说的是有一位老板的女儿要参加某微信平台的票选活动，为了让女儿获得好的名次，广拉各路微信红包群的人组织了一个微信群。老板会在群里分享链接，群里的人点击链接为老板的女儿投票，如果老板的女儿最后获得第一名，将会在群里发万元红包。」
老妖观点就这个老板的操作手法来看，有几点不确定性：
1.如何确定群里的人都投票了？浑水摸鱼的人多了，大家都在等别人投，老板女儿的名次根本起不来，也就没有后面的红包奖励。
2.如何确定投票的人就能抢得到红包？这将影响所有投票人的积极性，投票氛围无法开展。
3.票
选过后，无论名次如何，老板是否真的会实现承诺发出万元红包？社群网络谁也不认识谁，承诺也没有明确的法律效应，诱惑的确是很大，但是一切都是在云里雾
里，能够实际起到效用并不具有肯定性。但是，老妖要说的是，虽然这种微信群运用的体系还不完善，但是微信群的营销作用已经慢慢被人寻找并落实到实际运用中
去。有人的地方就有传播，相信随着微信功能的增加，人群之间的互动联系更多，微信红包群的作用将更为广阔。
要想刀用得好，就得时时去磨去维护。面对社群的营销新模式，微信群的维护，老妖今天分享一些干货：1欢迎仪式营造舒适的聊天氛围。新群员进群，首先自我介绍，群主发红包，欢迎新成员，给新人带来意外惊喜和快乐，红包金额大小随意，数量不能太多，抢红包的人要给予新成员以祝福。
2群里的老人跟新人打招呼。新人来在陌生的环境是放不开的，老人的问话更能带动与新人的互动，让新人更快的融入进来。所以鼓励老成员向新成员自我介绍，问候。
3重复群文化，确保群的行为准则。每次有新人的时候，可以发一次群文化，如果有人违反群规，可以私信，如果不听，影响到其他群成员，可以选择剔除出群。
例：本群禁止:①讨论与群宗旨无关，无价值的话题，让生命在微社群颠放 ②禁止发消耗流量，图片，语音，和表情刷屏等 ③群活动:围绕群宗旨的主题分享，培训，项目操作线下沙龙。
4设定群的主题。根据群的性质设置一个响亮的名称，让人在众多群里能一眼看到。如老妖的社群：老妖家园，老妖家园社群是一个以学习新营销知识的社群，所以定期学习不可少。
5定时清人。可以将每个月作为一个时间段，把一个月内不参与互动的人清理掉。不说话无法实现交流、起到微群互动的作用，所以要学会做减法，给群里输入新鲜好动的血液。
6组织活动。互动平台不仅需要线上的交流，线下也可以进行聚餐，思维碰撞，拉近群成员之间的关系，更好地增加群成员的活跃性与黏性。
7红包爆破。红包可以带动大家的积极性，参与感。如果我们遇到什么问题，需要群里面的成员帮助的话，可以先拿红包把群里面的成员给引出来让更多人的参与你的问题，得到的结果有可能会更好。
发红包需要注意几点：发的时间要对，发红包之前5分钟可以预热，增加群里的热度。
最后要说的就是，社群的核心在于为会员提供价值，没有价值的社群是没有生命力的。
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